|
1．通过电话、传真、 email 、 MSN 、 QQ和约见方式及时提供劳动人事法律咨询； 2．协助公司建立健全各种制度，防范、化解法律风险； 3．及时提供劳动政策、劳动法律法规最新资讯； 4．审查、修改劳动合同、保密协议、竞业禁止协议，指导签订劳动合同； 5．起草、设定劳动合同和员工手册，避免劳资纠纷； 6．处理劳资纠纷，及时提供解决纠纷的法律政策依据及处理意见； 7．代理劳动诉讼、仲裁； 8．提供辞退、解除劳动合同及变更劳动关系等方面的咨询和服务； 9．出具律师函、法律意见书、办理律师见证； 10．接受公司法务部门外包服务，派驻常驻律师，与公司共建法务部门； 11．处理群体劳动争议； 12．劳动人事顾问法律服务； 13．公司法、合同法、劳动法、知识产权、外商投资法律培训； 14．审核、指导客户建立制定有关用工、薪资、福利保险等方面的管理制度； 15．为客户提供劳动力市场信息等方面的资料； 16．可免费为企业组织劳动人事管理方面的法律讲座及有关活动； 17．其他有关劳动人事法律事务。
|
相关信息